← Quay lại danh sách chủ đề HSK 6
Luyện câu: Quản lý nhân sự (HSK 6)
Sẵn sàng thử sức?
Bạn sẽ được thử sức với các câu ngẫu nhiên trong chủ đề này.
Các mẫu câu tham khảo
Trang 5 / 5Dưới đây là một số mẫu câu tiêu biểu trong chủ đề Quản lý nhân sự. Hãy học thuộc chúng trước khi bước vào phần luyện tập!
公司的奖励机制旨在激励奋斗者不断超越自我。
Gōngsī de jiǎnglì jīzhì zàiyú jīlì fèndòuzhě bùduàn chāoyuè zìwǒ.
Cơ chế khen thưởng của công ty nhằm mục đích khuyến khích những người nỗ lực không ngừng vượt qua chính mình.
公司根据客流变化调整排班。
Gōngsī gēnjù kèliú biànhuà tiáozhěng páibān.
Công ty điều chỉnh lịch phân ca dựa trên sự thay đổi của lượng khách.
公司内部存在着一种微妙关系，影响着团队合作。
Gōngsī nèibù cúnzài zhe yī zhǒng wēimiào guānxì, yǐngxiǎng zhe tuánduì hézuò.
Trong nội bộ công ty tồn tại một mối quan hệ tế nhị, ảnh hưởng đến sự hợp tác nhóm.
销售经理在会议上讲得激昂，鼓舞了所有员工。
Xiāoshòu jīnglǐ zài huìyì shàng jiǎng de jī áng, gǔwǔ le suǒyǒu yuángōng.
Giám đốc kinh doanh đã phát biểu hùng hồn tại cuộc họp, khích lệ tất cả nhân viên.
公司对那些屡教不改的重犯员工将采取严厉措施。
Gōng sī duì nà xiē lǚ jiào bù gǎi de chóng fàn yuán gōng jiāng cǎi qǔ yán lì cuò shī.
Công ty sẽ áp dụng các biện pháp nghiêm khắc đối với những nhân viên tái phạm lỗi nhiều lần mà không sửa chữa.
员工故意泄密会受到处分。
Yuángōng gùyì xièmì huì shòudào chǔfèn.
Nhân viên cố ý để lộ bí mật sẽ bị kỷ luật.
我们应该鼓励员工跳出框框，提出新颖的想法。
Wǒmen yīnggāi gǔlì yuángōng tiào chū kuàngkuang, tíchū xīnyǐng de xiǎngfǎ.
Chúng ta nên khuyến khích nhân viên thoát ra khỏi những khuôn khổ cũ để đưa ra những ý tưởng mới mẻ.
只有爱贤人，才能真正做到知人善用。
Zhǐyǒu ài xiánrén, cáinéng zhēnzhèng zuòdào zhīrén shànyòng.
Chỉ khi yêu quý người hiền, mới có thể thực sự biết người biết dùng.
公司的核心理念是以人为本的管理，注重员工的职业发展和个人成长。
Gōngsī de héxīn lǐniàn shì yǐrénwéiběn de guǎnlǐ, zhùzhòng yuángōng de zhíyè fāzhǎn hé gèrén chéngzhǎng.
Triết lý cốt lõi của công ty là quản lý lấy con người làm gốc, chú trọng đến sự phát triển nghề nghiệp và trưởng thành cá nhân của nhân viên.
获得领导褒奖是对员工工作表现的极大肯定。
Huòdé lǐngdǎo bāojiǎng shì duì yuángōng gōngzuò biǎoxiàn de jídà kěndìng.
Việc nhận được sự khen thưởng của lãnh đạo là sự khẳng định lớn lao đối với hiệu suất công việc của nhân viên.
Hướng dẫn luyện xếp câu
Tính năng "Luyện xếp câu" giúp bạn rèn luyện phản xạ ngữ pháp và từ vựng tiếng Trung theo từng cấp độ HSK. Hãy chọn một cấp độ và chủ đề phù hợp với bạn để bắt đầu.
Cách chơi
- Nhìn vào nghĩa tiếng Việt (nếu có) để mường tượng cấu trúc câu.
- Kéo thả các từ ở Ngân hàng từ vào ô Trả lời theo đúng thứ tự.
- Bạn cũng có thể click/chạm vào từ để thêm nhanh.
- Sau khi xếp xong, bấm Kiểm tra để xem kết quả.
Gợi ý & Pinyin
- Sử dụng nút Hiện Pinyin để xem cách phát âm của các chữ Hán nếu bạn quên.
- Sử dụng nút Hiện Gợi Ý Nghĩa nếu câu quá khó, nhưng hãy cố gắng tự dịch trước nhé.
- Màu sắc của từ vựng sẽ thay đổi tuỳ theo cấp độ HSK của câu hỏi.
Mẹo học tập
Hãy cố gắng duy trì Chuỗi (Streak) bằng cách trả lời đúng liên tiếp nhiều câu. Đừng ngại sai, khi sai bạn luôn có thể thử lại! Việc sai và sửa lại giúp bộ não ghi nhớ cấu trúc ngữ pháp sâu hơn rất nhiều so với việc chỉ đọc tài liệu.